Cine suntem?

Acesta este blogul companiei de recrutare şi selecţie Mentor's Search.
Prin acest blog, vă propunem discuţii şi puncte de vedere referitoare la recrutarea şi selecţia în piaţa muncii din România. Aşteptăm feedback-uri şi comentarii de la profesionişti, dar şi de la cei care au fost, măcar o dată, la un interviu pentru angajare.

Nutrim speranţa că acest blog va avea, în timp, o contribuţie la creşterea calităţii procesului de recrutare şi selecţie din România, fie că aceasta se va datora oamenilor de HR sau candidaţilor.


Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România din 2005 şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Suntem specializaţi pe poziţii de:
− top şi middle management
− specialişti vânzări
− specialişti în diferite domenii (ingineri, project manageri)

Metodele preferate de recrutare sunt:
direct search
head-hunting
networking
− baza de date Mentor’s
− anunțuri internet/presă

Dezvoltăm proiecte de recutare şi selecţie în următoarele segmente de business:
• IT&C
• Farma și Medical
• FMCG și SMCG
• Industrie

Proiectul de recrutare "Passion for talent"
1. Combinarea strategiilor eficiente de recrutare
2. Realizarea interviurilor și stabilirea listei lungi
3. Evaluarea/selecția candidaților: chestionare și studii de caz
4. Etapa a doua a selecției: proiect individual
5. Selecția finală: assessment centre
6. Consiliere și coaching după angajare
7. Măsurarea ulterioară a performanței